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新都水泥召開“6S”管理成果匯報會
2020年1月10日上午，浙江新都水泥有限公司順利召開“6S”管理成果匯報會。新都各公司管理者、職工代表、“6S”推行委員會工作人員、理德公司咨詢專家等共70余人參加了本次會議。
會上，綜合部主任楊國權(quán)致開幕詞，回顧了新都水泥建廠以來的發(fā)展歷程，確定了新都水泥引進(jìn)“6S”管理模式的必要性和重要性。隨后，推進(jìn)辦主任黃建國致歡迎詞，他提出“6S管理是一個全面、全過程的系統(tǒng)改進(jìn)，重在實踐，貴在落實?！辈⑶姨栒偃w員工要積極行動起來，快速、全面、深入進(jìn)行6S管理，大幅提高新都水泥的精細(xì)化水平，增強(qiáng)我司的競爭力。
在項目組老師回顧了實施困難，匯報了管理成果，并對各實施部門進(jìn)行逐一點(diǎn)評后，水泥線、熟料線、總降、化驗室的員工代表上臺談了6S活動實施以來的心路歷程，簡單樸實的言語描繪出了6S管理帶來的改變，讓管理層聽到了來自一線員工的心聲。
倉庫、水泥線、熟料線、總降、化驗室的部門負(fù)責(zé)人上臺回顧了各自部門的管理實施歷程，也各自分享了管理經(jīng)驗和下一步的計劃，以求共同進(jìn)步。6S推進(jìn)辦鐘敏亞對公司6S管理成果做了綜合展示，一幀幀前后現(xiàn)場圖對比鮮明地凸顯出實施6S管理后給新都水泥帶來的巨大變化，廠區(qū)現(xiàn)場環(huán)境大為改善、員工精神風(fēng)貌和企業(yè)形象也得到了提升。
新都水泥總經(jīng)理兼6S推行委員會主任楊明秋對6S管理實施過程中突出的四位優(yōu)秀個人進(jìn)行了表彰，并在總結(jié)發(fā)言中指出“新都水泥6S管理已經(jīng)取得了一定的成果，但員工素養(yǎng)的提高是長期工作，我們的6S工作依舊任重道遠(yuǎn)”。
